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永葆忠诚 敢于担当 务实创新 坦荡做人

2019-01-08 15:57:22 223

牢记责任、勇于担当,踏实干事、坦荡做人,尽职尽责、树好形象,这是党员领导干部内心应当谨记和坚守的原则。

带头讲好政治,顾全服从大局,保持党员本色。一是旗帜鲜明讲政治。党员领导干部只有坚决讲政治、绝对讲忠诚,才能做好党的政治路线、思想路线和组织路线的忠实拥护者和自觉践行者。二是服从大局守规矩。领导干部只有自觉在大局下行动、主动按规矩办事方可行稳致远。要自觉按程序办事、按规则行事、按集体决策做事,带头营造和维护严守纪律规矩的政治生态。三是以民为本砺品格。领导干部要牢记使命责任,坚持察实情、谋实策、出实招,真心实意听取群众意见,雷厉风行解决困难问题,切实维护和保障群众的合法权益,为百姓办实事谋发展。

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找准工作坐标,定位补位到位,全力履职尽责。一要准确定位发挥作用。必须要找准工作坐标,做到主动作为,最大限度发挥作用。在部署安排工作时,做到既站高想深,又推陈出新,摒弃惯性思维和路径依赖,促进工作理念和管理方式转型。同时,对干部职工既严格要求,又热情关心;既压担子、给任务,又教方法、创条件,强化横向交流机制,培育发展协作文化,做到衔接紧密、联动融合,形成整体工作“一盘棋”。二要紧贴中心履职尽责。要有对标理念和底线思维,坚持把创新发展作为根本主线,严谨细致作为工作常态,把精准施策作为核心理念,把质量效率作为目标取向,把求真务实作为品格操守,想大事、谋全局,找新法、走新路,下真功、动真格,出实招、求实效。三要严格标准提升效能。要注重强化统筹协调,优化流程,精简环节,缩短时间,提高效率。要注重强化“从严、从简、从实”的理念,发扬“工匠精神”。要注重强化“合规、合格、合适”的要求,减繁除苛、优化程序,不逾纪律红线,确保事事有法可依、有规可守、有章可循。

遵循客观规律,妥善处理关系,践行创新创优。一要精准地搞好调查研究。要本着精益求精的态度,立足全局的角度,站在战略的高度,把握政策的尺度,力求理论的深度,达到信息的广度。既要坚持和完善传统调查方法,又要深入掌握网络社情民意,还要把微观调查和宏观调查、定性分析和定量分析结合起来,更有效、更准确地把握问题,为研判形势、作出决策提供坚实基础。二要善于抓住重点带动面上工作。想问题、作决策、办事情,必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,坚持重点论和两点论的统一,以重点突破带动整体推进。三要坚持高起点构筑前瞻性谋划。要坚持全面系统的观点,做到“谋定而后动”。四要建立健全创新创优的制度机制。只有完善的制度、有效的机制,加上务实的监管,才能保证各项任务顺利推进,工作效能稳步提升。五要建立统筹协调、协同联动的工作格局。形成这样的工作格局,对构建优质高效的政务工作体系,提升整体效能会起到重要的促进作用。

厚植事业情怀,主动担当作为,本色干事做人。一是思想认识要持续深化。思想是行动的先导,解决好思想认识问题,就是解决好方向和动力问题,就是解决最根本性的问题。二是能力素质要持续提升。领导干部的担当精神和攻坚勇气需要通过不断的学习历练来造就。要善于用战略思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维来观察问题、分析问题和解决问题,不断提升综合素质和领导能力,为敢于担当提供重要支撑。三是措施行动要持续完善。习近平总书记提出的“五个敢于”,为我们党员领导干部担当作为提供了具体标准和基本遵循。要践行“五个敢于”,必须强化担当的责任、勇气和底线,以敬畏之心对待肩负的职责,保持攻坚克难的无畏气魄,把党纪法规作为带电的高压线,干事高效率、快节奏、重实效。四是环境氛围要持续营造。领导干部敢于担当,既涉及个人的价值取向,也关乎党组织的重要职责。为勇于担当者撑腰,为敢于担当者助力,也是一种担当,要努力营造激励担当、崇尚实干的良好社会风气。

坚持立德修身,持续锤炼内功,树立良好形象。实践证明,干好工作不仅要有强烈的事业心和责任感,注重锻炼提升参与实践和组织实践的具体能力,特别是要着力提升学习力、创新力、亲和力、执行力等领导素质,培养和塑造良好的形象,夯实履职尽责深厚的“内功”,不断提升从政能力和强化党性修养。一是始终坚定理想信念。二是不断强化政治建设。三是全面增强能力素质。四是勇于担当改革创新。五是严于律己廉洁从政。

[作者系中央党校(国家行政学院)中青一班学员,内蒙古自治区政府副秘书长、办公厅主任]